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Le Terrain

Quand la beauté rime avec solidarité : le Brésil aux couleurs du Citizen Day

A quoi ressemble la vie d’un salarié d’une grande entreprise à Rio ? Probablement à un rêve. Si l’entreprise en question est L’Oréal, ce salarié aura en plus l’opportunité à travers sa vie professionnelle de s’engager auprès de communautés défavorisées, dans un pays où le soleil ne brille pas pour tout le monde. Renan Miranda a signé. Le Directeur de la communication interne de L’Oréal Brésil nous fait vivre le Citizen Day 2016 de L’Oréal Brésil.

Le Décryptage

Comment les actions de solidarité servent-elles la stratégie des entreprises ?

« Il n’y aura plus d’économie sans justice sociale » a déclaré le PDG de Danone aux jeunes diplômés d’HEC dans une vidéo qui a fait le tour du web. Les chiffres ne le font pas mentir : le mécénat d’entreprise a enregistré une hausse record de 25% en deux ans en France (Baromètre Admical/CSA 2016). Yoann Kassi-Viver, co-fondateur de Pro Bono Lab, analyse ce que les actions de solidarité apportent aux entreprises.

La Stratégie

Comment L’Oréal a-t-il réussi à fédérer les collaborateurs de 62 pays ?

Rencontre avec Andrea Cabrera, Directrice Image et Communication Corporate du Groupe L’Oréal, celle qui fédère les L’Oréaliens du monde entier sous la bannière de l’intérêt général.

Le Terrain

« Sourcing durable : le projet pilote de L’Oréal et d’OLVEA au Burkina Faso »

Le Groupe OLVEA est spécialiste des  huiles d’origine naturelle depuis 1929, et fournisseur de L’Oréal depuis plus de 30 ans. Il participe à l’un des projets de « solidarity sourcing » du groupe qui s’étoffe cette année d’un volet carbone  dans le cadre du programme  « carbon balanced » de  L’Oréal. Le Responsable Qualité et Filières d’OLVEA, Christophe Godard, dévoile l’état d’avancement du projet « foyers améliorés » au Burkina Faso.

Le Décryptage

Les engagements carbone des entreprises, avec ou sans COP21

A l’approche de la COP 21, Cécile Ostria semble mitigée. Celle à qui Nicolas Hulot a confié la direction de sa Fondation sait qu’il en faudra plus pour limiter le réchauffement à 2°C. Elle s’ouvre sur la place que devraient à ses yeux prendre les grandes entreprises dans la réduction des émissions de carbone.

La Stratégie

L’Oréal mise sur le sourcing durable pour atteindre son nouvel objectif « carbon balanced » en 2020

Dès 2005, L’Oréal a fait le choix de s’engager à respecter les principes de la Convention sur la diversité biologique, qui encourage la valorisation responsable de la Biodiversité par un partage « juste et équitable des bénéfices issus de son utilisation ». C’est alors que  Rachel Barré a été embauchée pour lancer le programme de « sourcing durable » des matières premières renouvelables du Groupe. Elle dévoile aujourd’hui les trois partis pris de L’Oréal en matière de sourcing durable pour atteindre de nouveaux objectifs carbon balanced à l’horizon 2020.

Le Terrain

Le chemin vers la neutralité carbone du groupe l’Oréal

50% d’émissions de CO2 en moins pour L’Oréal entre 2005 et 2015. Frédéric Heinrich, directeur des opérations, raconte l’épopée de la neutralité carbone et pourquoi il ne compte pas s’arrêter là.

Le Décryptage

Trois raisons pour un grand groupe de mesurer son impact environnemental, par le CEO de l’organisation mondiale CDP

Paul Simpson dirige le CDP, une organisation internationale basée à Londres qui a un cheval de bataille : inciter les entreprises à rendre publiques leurs performances environnementales. Pour lui, communiquer sur son empreinte carbone n’est pas un risque industriel mais une nécessité. Voici pourquoi.

La Stratégie

Sans consommation durable, rien ne sert de produire responsable

Alexandra Palt est Directrice de la Responsabilité Sociétale et Environnementale de L’Oréal. C’est elle qui, depuis quatre ans, conduit la mutation du Groupe vers un modèle plus durable, pilotant notamment le programme Sharing Beauty with all lancé en 2013 par le PDG du Groupe Jean-Paul Agon. Comment embarquer les millions de clients de L’Oréal dans sa transformation durable ? Réponse d’Alexandra Palt.